Mitera コレクションの創始者である島田陽子さんに、彼女の哲学やインスピレーション、背景などについてお話を伺いました。 Bundle Organicsのお客様限定のオファーです。 Miteracollection.com（オファーは11/23/15まで）で20%オフの注文を受けるためにコードMITERA20を使用してください。
1. Mitera コレクションを立ち上げたきっかけは？妊娠中や新米ママのために、Mitera'sの哲学を教えてください。
Mitera は、私自身が母親になった経験から直接インスピレーションを受けたものです。第一子を妊娠したとき、私は世界銀行のアフリカ地域で世界的な公衆衛生の専門家として働いていました。私は、妊娠・出産の合併症による妊産婦の死亡率の現実と、資源が限られた環境下で母子の健康を改善するための母乳育児の力を直接目の当たりにしました。私が初めての妊娠・出産の際には、学術的・専門的な仕事から知っていたことの多くが、私の決断の原動力となりました。私にとって、自然に出産することと母乳で育てることは、私の決断でした。幸いなことに、私は助産師の助けを借りて自然分娩をすることができましたが、母乳育児は別の話でした。
最初は問題があったものの、人前での授乳は気まずいし、職場での授乳も難しいと感じていました。私は母乳育児を強く支持していましたが、母乳育児がいかに困難でストレスの多いものであるか、また、妊娠中や産後は女性の人生の中で最も特別な時期であることが多い一方で、女性が最も傷つきやすい時期でもあることに気づきました。母親は「母乳が一番」と言われ、赤ちゃんに母乳を与えることで「最善」を尽くすことが奨励されていますが、母親が職場復帰した後に職場で母乳育児や授乳を行うことについては、ほとんど受け入れられていません。母性を取り巻く問題は複雑で、しばしば高度に政治化されていますが、私は、母親としての個人的な選択にかかわらず、女性はサポートされる必要があると信じるようになりました。家庭でも職場でもスーパーウーマンのように「すべてをこなす」という母親への社会的な期待と、母性の旅に乗り出し、母性の旅をナビゲートする際に母親をサポートするために利用できる政策、リソース、ツールとの間にはまだ大きなギャップがあると感じています。マタニティと産後のワードローブはそのような要因の一つであり、それは女性が母性への移行を成功させ、幸せに移行し、母性をナビゲートする能力を妨げたり、サポートしたりする可能性がある。人々はファッションを虚栄心と見なすかもしれないが、実際には自己表現の手段としてだけでなく、自信やエンパワーメントを与える重要な要素として、人々の生活の中で重要な位置を占めている。ここから物語は始まっMitera た。
Mitera 哲学
私たちはMitera、「ハッピーママ＝ハッピーベイビー」を信じています。妊娠中のママや新米ママのための私たちの哲学は、妊娠、授乳、職場復帰、そしてその先に至るまで、それぞれのママのユニークな母性の旅をサポートすることです。私たちのコアミッションは、女性と母親が美しく、自信を持ち、インスピレーションを受け、力を与えられたと感じられるようにすることであり、私たちはファッションを通してこれを行います - 妊娠、授乳、仕事への復帰、そして仕事を押さえながら幼児を育てることを経験している現代の母親に実用的な贅沢を提供する、美しくて現代的でありながら機能的で汎用性の高い服を作成することによって、彼らのキャリアで進歩しています
私たちはブランドを通して、母性の魔法を体験しているゴージャスで知的で成功している女性たちにスポットライトを当てたいと思っています。Mitera 女性にとって、個人としての彼女たちの姿は、母親としての彼女たちの姿にプラスに働きかけ、その逆もまた然りで、彼女たち自身の興味や情熱、目標と母性の経験をより豊かなものにしてくれます。
私たちは、母親である女性の視点から全てのドレスをデザインしています。実際、私は母乳育児をしている母親であり、私のスタイルや機能性のニーズに合うものを見つけることができなかったため、個人的なニーズから最初のプロトタイプをデザインしました。私たちのドレスは、まず第一に美しく、次に機能的で実用的であるようにデザインされています。私たちのデザインはシックで時代を超越したエレガントなもので、女性には私たちのドレスを着た瞬間に「もう着終わった」と感じてもらいたいと思っています（母として、私たちはいつも時間がないのですよね？ また、妊娠中や授乳中でなくても、女性が着たくなるようなドレスをデザインすることも、私にとっては特に重要なことでした。
昼から夜、ブランチからディナー、プレイデートからカクテル、オフィスから夜、そして子供の誕生日会から結婚式まで、すべての作品は多目的に使用できるように設計されています。すべてのドレスには、特許出願中の隠しジッパーシステムが採用されており、授乳や授乳が目立たないようになっています。6つのドレスのうち3つは、ジッパーが開いているときに余分な保護を提供する薄い裏地または緩いスポーツブラであるモードブラと呼ばれるものを持っています。ドレスの仕上げは非の打ちどころがありません。私たちのドレスは、ママが毎日耐えているすべてのことを生き延びる必要があるので、私たちは品質に妥協しません。私たちのドレスはすべて洗濯機で洗え、いくつかのドレスには、鍵、電話、おしゃぶりなどのママの必須アイテム用の巨大なポケットが付いています。私は 'ママになる'が取得することができますどのように厄介な知っているので、私はヌテラや他のいくつかの粘着性のある物質で覆われた幼児を扱っている間、私は赤ちゃんを授乳することがありますそれらの日を想定していました！私たちの作品は、このように、私たちの生活の中で着用することを目的としています。私たちの作品は、妊娠中、授乳中、そして母性の喜びと挑戦を通して、その先にも身につけていただきたいと思っています。
2.創業Mitera前には、どのような経歴をお持ちですか？
設立Mitera前は、グローバル・パブリック・ヘルスの分野で働いていました。グローバルな公衆衛生の専門家としてのキャリアの中で、私はインドとアフリカ各地に住み、仕事をしてきました。感染症対策プロジェクト、母子保健プロジェクト、リベリアのような場所での保健システム再建プロジェクト、レソトやスワジランドのような場所での保健資金調達プロジェクトに携わってきました。クリントン財団のヘルス・アクセス・イニシアチブでは、重要な医療へのアクセスを改善するために、主要な診断技術の価格を下げるために、開発途上国を代表して国際的な診断会社との取引を仲介していました。私は15年以上にわたり、官民パートナーシップ、保健制度と資金調達、プログラムのモニタリングと評価を中心とした世界的な保健プログラムの実施に携わり、政府、民間企業、NGO、大口寄付者や財団など幅広い分野で活躍してきました。アフリカ、南アジア、北米、ヨーロッパでの仕事が、私に独自のグローバルな視点を与えてくれたことは、非常に幸運なことだと感じています。
3.女性創業者/CEOとしてこれまでに学んだことは？
私は性転換手術を受けるつもりはないので、個人的には男性CEOと女性CEOの違いを体験することはできませんが(笑)、歴史的な傾向と統計から、男女の違いが顕著に表れています。女性CEOよりも男性CEOの方が多いのです。役員会の議席のうち女性が占める割合はごくわずかで、リーダーの席になるとさらに少ないのです。男性が創業し、男性CEOが率いるスタートアップ企業は、女性創業者がいる企業よりもはるかに多くの資金を得ることができます。女性の創業者/CEOとしての私の経験は、これまでのところポジティブなものでした。デザイン、マーケティング、PR、旅行の手配からオフィスの掃除まで、すべて私がやっているので、スタートアップとしては、CEOという肩書きはほとんど意味がありません。しかし、重要なのは、会社の創設者でありCEOである私が最終的にすべての責任を負うということです。母親であることは、私のビジネスのやり方に間違いなく影響を与えていると思います。驚きましたが、母親であることは、自分のビジネスを運営するための素晴らしい準備になります。母親である私たちは、タイトなスケジュールの中で仕事をすることに慣れています。効率性と生産性】私たちは仕事の効率性と生産性に優れています。優先順位付けと委任】これもまた、仕事の優先順位付けと委任に長けています。決断力】母親である私たちは、時間的なプレッシャーから、重要な決断をナノ秒単位で下さなければならないことがよくあります。直感で判断することが多いのですが、多くは何時間も何日も何ヶ月もかけてFBIの捜査に匹敵する調査をしてきました。私たちには、優れたリサーチスキルがあるだけでなく、問題を深く掘り下げるために必要な献身的な努力（子育てスタイル、睡眠トレーニング）もしています。人事・チームビルディング】子供の世話係を雇い、管理した経験は、成長するビジネスを支えるチームを成長させるための素晴らしいスキルです。褒めること、報酬を与えること、建設的な批判をすること、緊張した状況を管理すること（別名、かんしゃくを起こすこと？
これまで女性のCEOであることについて学んできたことは、母親であることから学べていることが幸いしていると思います。すでに述べたすべての要素に加えて、愛、情熱、犠牲、眠れない夜、複数の締め切りの管理、マルチタスク（母親として選択の余地はありません）、粘り強さ、勇気、粘り強さ（子供のためなら何でもするでしょう）、ストレスの多い状況への対処、マーフィーの法則への対処（ほんの数例ですが）など、母性を通して学んだ重要なことは、すべて私が学んだことです。母性はまた、同じような考えを持つ人々、女性やママのコミュニティと自分自身を取り巻くことの重要性、助けを求めることの重要性、そして、私は毎日のビジネスの運営に適用される機知に富んでいることを教えてくれました。
4.母親であること、CEOであることをどうやって両立させているのか？
ジャグリングという言葉がぴったりです。母親であり、事業主である私の人生には、非常に多くの要素があります。そして、妻、娘、友人、トライアスロン選手など、そこに投げ込まれていると、私の人生は完全であり、非常に忙しく、しばしば混沌と圧倒されているように見えることができます。ジャグリングと同じように、それは時々私が1つのボールをドロップすることは正常です - 今朝のように私の娘は高熱で目が覚めた - 私たちの 'バランス'と私たちのジャグリング行為をオフにスローされます。私は「バランス」を持つことを信じていませんが、それは本当に曲芸行為であると信じています。空気中にボールを多く持っているときもあれば、1つ以上のボールを落としてしまったときもあり、他のボールを空気中に入れておくようにしながら、それを拾わなければなりません。それは一定の調整、洗練、予期せぬ事態への対応、そして疑問を抱き、やる気を起こさせ、疑い、そして自分自身を鼓舞することであり、母親として、そしてCEOとして日々前進していくことなのです。
夫は子育ての真のパートナーであり、私が子供たちと一緒にいる時には、自分の時間を最大限に使えるように、家でも助けてもらっています。決して完璧ではありませんし、罪悪感を抱かないようにするのは難しいことですが、私はそれをうまくやりくりして、生き延び、与えられたものを最大限に活用できるように最善を尽くしています。とても恵まれていると感じ、感謝しています。
5.次は何のためにMitera？
来年早々にデビュー予定の次回作のデザインに追われていますまた、アクセサリーもデザインしています。お客様の声をもとに、現在のコレクションのデザインに磨きをかけており、ベストセラー商品にも色を追加していくかもしれません。
6.読者へのメッセージ。
これを読んでいる皆さんのほとんどが妊娠中か新米ママなので、私は聖歌隊に説教しているように感じますが、私は二人の子供の母親であることを絶対に愛していますし、親であることほどやりがいのあることはありません。しかし、前にも話したように、女性の人生の妊娠と産後の期間は、肉体的にも感情的にも楽ではありません。子育ての幸せな瞬間を共有することに加えて（Instagram上の写真の何千ものような！）、それはまた、あなたが何をしているのか分からないことを認め、あなたの感情を共有し、文句を言ったり、泣いたり、助けを求めたりすることは絶対に大丈夫です。あなただけの家族と同じような人々の愛に満ちたコミュニティを構築する必要があります - あなたの夫/パートナー、他の家族のメンバー、ママの友人や本当に判断を渡すことなく、あなたのためにそこにいることができる他の人。
私たちはMitera、それぞれのお母さんのユニークな母性の旅をサポートしています。私はこの業界で働けることをとても幸運に感じています。だから、手を差し伸べてください皆様からのご連絡をお待ちしております。
楽しいこと。
1.あなたの罪深い喜びは何ですか？オレオ-私の絶対的な弱点
2.いつもの服装は？- 全てのMitera ドレスです。オフィスに毎日スーツを着る必要はなくなりましたが、やはりプロフェッショナルに見えて自信を持ちたいですね。
Mitera のドレスは美しく、汎用性が高く、実用的です。私たちのドレスは洗濯機で洗えるのが気に入っています。私たちのドレスがあれば、朝にお別れのキスをしたときに、子供たちの手がヌテラでいっぱいになって私を抱きしめていることを心配する必要はありません。午後に息子のサッカーの練習を見に行くときに太陽の下で汗をかくことを心配する必要はありません。私たちのドレスにはポケットが付いているのも気に入っています。オフィスから会議、子供の用事まで、街中を走り回っているので、少なくとも鍵とiPhoneはいつも持っています。私はわがままだけど、私のためにすべてのドレスをデザインしたのは私です。
3.子供と一緒に遊ぶお気に入りのゲームは？かくれんぼとくすぐり。子供たちは寝室のシーツの下に隠れるのが大好きで、私たちにこっそり近づいてきてくすぐったいと思っているのです！私たちのベッドに転がって大笑いしているうちに、言葉の後にたくさんのハグやキスをもらっています。ベッドの上で転げまわって大笑いして、言葉の後にはたくさんのハグやキスをもらっています。